Nos Domaines de compétences
Le Cabinet « CPFMI » intervient pour la réalisation des activités suivantes :
- Formation continue dans tous les secteurs par des formateurs hautement qualifiés.
- Études et Consulting.
- Mise à Niveau (Diagnostic stratégiques).
- Assistances techniques.
- Accompagnement et assistance des entreprises pour l’obtention de la certification ISO 9001 – ISO 14001 – ISO 45001 – ISO 21001 – SA 8000.
- Assistance et Accompagnement pour la mise en conformité des entreprises avec la règlementation tunisienne en sécurité incendie, la réalisation des études de danger, l’élaboration des dossiers de classement, jusqu’à l’obtention de l’attestation de prévention livrée par l’Office National de la Protection Civile.
- Réalisation des études concernant le bilan carbone, l’empreinte carbone et la déclaration environnementale des produits (DEP).
CPFMI agit dans des domaines de compétences variés pour répondre aux besoins en formation et développement des entreprises. Voici quelques-uns des domaines de compétences importants que CPFMI peut couvrir.
Cela peut inclure la formation sur la gestion d’équipe, la communication efficace, la prise de décision, la résolution de conflits, le leadership, la planification stratégique et la gestion du changement.
Cela peut englober la formation sur les normes de qualité telles que ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, les méthodologies d’amélioration continue, la gestion des processus, l’assurance qualité et le contrôle de la qualité.
Cela peut couvrir des compétences comme la gestion du temps, la prise de parole en public, la résilience, la gestion du stress, la créativité, la pensée critique et la résolution de problèmes.
Il peut s’agir de formations techniques spécifiques à l’industrie ou au secteur, comme la technologie de l’information, l’ingénierie, la finance, la comptabilité, le marketing, etc.
Cela peut inclure la formation sur les compétences opérationnelles et techniques spécifiques aux fonctions et aux métiers de l’entreprise, comme la production, la logistique, l’approvisionnement, la maintenance, etc.
Cela pourrait englober la formation sur le recrutement et la sélection, la gestion des talents, la formation et le développement, la gestion des performances, la gestion de la diversité, la motivation au travail, tableau de bord RH et bilan social, etc.
Cela pourrait inclure la formation sur les normes et les pratiques de sécurité, la prévention des accidents, la gestion des risques, les premiers secours, la lutte contre l’incendie, l’évacuation, l’habilitation des caristes, l’habilitation électrique, les fondamentaux de l’hygiène et de la sécurité au travail, etc.
Cela pourrait couvrir la communication efficace, les compétences en négociation, la gestion des relations clients, la gestion des conflits, etc.
Cela pourrait englober la formation sur les nouvelles technologies, les compétences numériques, la transformation numérique, les médias sociaux, etc.
Cela pourrait inclure la formation sur la durabilité, , la responsabilité sociale des entreprises, la gestion environnementale, etc.
Cela peut englober la formation sur la gestion de projet, les méthodologies de gestion de projet, la planification, la budgétisation, la gestion des risques, etc.
Cela peut couvrir la formation sur la génération d’idées, l’innovation, le développement de produits, la conception, etc.
Ces domaines de compétences peuvent varier en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise et des industries dans lesquelles elles opèrent. CPFMI est en mesure de personnaliser ses programmes de formation pour répondre aux besoins uniques de chaque client.
Les secteurs d’intervention de CPFMI
- Automobile.
- Electricité et Electronique.
- Mécanique et Métallurgie
- Textile Habillement.
- Cuir et Chaussures.
- Plasturgie.
- Travaux publics et bâtiments.
- Hôtellerie.